关于“单位社保个人能停吗”的问题，最直接的答案是：个人不能单方面停止单位缴纳的社保。
以下分不同情况详细说明：
1. 若存在劳动合同存续且正常用工的情况：单位依法为员工缴纳社保是法定义务，个人无权要求停止，单位也不得擅自停缴，否则双方均可能违反《社会保险法》。
2. 若存在员工主动离职或与单位解除劳动关系的情况：劳动关系终止后，单位会停止为员工缴纳社保，但这是基于劳动关系解除的法定停缴，并非个人单方面要求停止的结果。
3. 若存在员工与单位协商一致变更社保缴纳方式的情况（如员工转为灵活就业人员自行缴纳）：需通过合法程序终止单位缴纳，但仍需符合社保政策，且需单位配合办理停缴手续，并非个人单独操作即可实现。
关于“单位社保个人能停吗”的问题，最直接的答案是：个人不能单方面停止单位缴纳的社保。
以下分不同情况详细说明：
1. 若存在劳动合同存续且正常用工的情况：单位依法为员工缴纳社保是法定义务，个人无权要求停止，单位也不得擅自停缴，否则双方均可能违反《社会保险法》。
2. 若存在员工主动离职或与单位解除劳动关系的情况：劳动关系终止后，单位会停止为员工缴纳社保，但这是基于劳动关系解除的法定停缴，并非个人单方面要求停止的结果。
3. 若存在员工与单位协商一致变更社保缴纳方式的情况（如员工转为灵活就业人员自行缴纳）：需通过合法程序终止单位缴纳，但仍需符合社保政策，且需单位配合办理停缴手续，并非个人单独操作即可实现。

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